El informe 2024 Hispanic-Latino Business Owner Spotlight de Bank of America anticipa que más del 80% de los negocios hispano-latinos en Estados Unidos experimentarán un crecimiento de ingresos en 2025. Este optimismo es superior al de otros grupos empresariales, ya que un 82% de los propietarios latinos y hispanos prevén un aumento en sus ingresos, frente al 78% de los dueños de negocios no hispanos.
Expansión y contratación
Además del crecimiento en ingresos, los empresarios latinos tienen una visión expansiva de sus negocios para el próximo año. Un 78% planea expandir operaciones en 2025, mientras que la cifra entre los empresarios no hispanos es del 63%. En cuanto a la contratación, un 64% de las empresas latinas pretende aumentar su plantilla, frente al 52% de sus pares no hispanos.
Optimismo y confianza en la economía
Este auge económico y expansión reflejan la confianza de la comunidad hispano-latina en la economía estadounidense: un 76% de los empresarios latinos cree en la mejora económica para 2025, en comparación con un 59% entre empresarios no hispanos. A nivel global, el optimismo es aún mayor, con un 72% de latinos confiando en proyecciones económicas favorables, impulsadas por la reciente revisión del Fondo Monetario Internacional (FMI), que incrementó sus expectativas de crecimiento global para 2025 al 3.3%.
Desafíos de acceso al capital y escasez de mano de obra
A pesar del crecimiento económico, el acceso al capital sigue siendo un reto para los empresarios hispano-latinos. Según el estudio, el 53% de los dueños de negocios reporta dificultades para obtener financiamiento, aunque el 55% considera que tienen el mismo acceso que otros grupos. Para respaldar sus planes de crecimiento, el 94% de los empresarios latinos planea buscar financiamiento en los próximos 12 meses.
Otro desafío importante es la escasez de mano de obra: el 81% de los dueños de negocios hispanos reporta problemas de personal. El estudio indica que el 34% tiene dificultades para cubrir vacantes, mientras que un 33% ha aumentado salarios para atraer talento, y otro 33% ha asumido personalmente más horas de trabajo debido a la falta de personal.
Soluciones y estrategias innovadoras
Para abordar estos desafíos, los empresarios latinos están implementando soluciones innovadoras, como el uso de herramientas de inteligencia artificial en los procesos de contratación, la automatización de operaciones para optimizar el trabajo, y la evaluación cuidadosa de funciones que pueden realizarse internamente antes de abrir nuevas vacantes.
Este enfoque refleja la resiliencia y adaptabilidad de los negocios latinos en Estados Unidos, los cuales aportan anualmente 800 mil millones de dólares a la economía del país, según datos de la State of Latino Entrepreneurship de la Escuela de Estudios Empresariales de Stanford.