La investigación «El latido de la juventud en Colombia» concluyó que el 81 % de los encuestados dejaría el país en búsqueda de mejores oportunidades. El estudio realizado por la consultora SmartPR consultó a 1.000 jóvenes colombianos sobre sus metas, preocupaciones y aspiraciones en el ámbito personal y profesional.
La idea de trabajar por fuera de Colombia constituye, según el estudio, las ganas que tienen los jóvenes de crecer más profesionalmente, tener experiencias culturales enriquecedoras y una mejor calidad de vida.
De acuerdo al estudio, los lugares a los que los jóvenes desean migrar se encuentran en un 37 %, como su objetivo principal, Europa; el 20 % prefiere Canadá y otro 20 % de los encuestados piensa en Estados Unidos.
Sobre su percepción de Colombia, el 74,5 % de los encuestados dice que el país no es un territorio que ofrezca garantías y condiciones para el emprendimiento, ya que, «desde su percepción, no encuentran apoyo financiero».
Aseguran también algunos de los obstáculos que encuentran para desarrollar proyectos propios son las complicaciones burocráticas, la inestabilidad económica y la carencia de orientación.
En qué les gustaría trabajar
El estudio de SmartPR también revela que el 47,7 % de los jóvenes tiene mucho interés en trabajar como ‘influencer’, «una decisión que está siendo motivada por la visibilidad, el reconocimiento y el potencial económico que ofrece este oficio».
En cuanto a si prefieren el sector público o el privado, el 68,1 % se decanta la empresa privada, pues «los jóvenes consideran que ofrece entornos de trabajo dinámicos e innovadores, en los que además pueden acceder a otro tipo de beneficios y bonificaciones, los cuales pueden tener un impacto positivo en su calidad de vida».
Otras conclusiones importantes son que el 62,6 % aspira a obtener un contrato a término indefinido, el 65,5% quiere desarrollar un emprendimiento y el 71 % ya tiene alguna idea en mente que está poniendo en marcha.
“Este equilibrio entre la búsqueda de estabilidad y el deseo de emprender su propio camino resalta una dualidad en las expectativas profesionales de los jóvenes. Buscan la seguridad que ofrece un empleo formal, pero también están muy motivados por la posibilidad de crear y dirigir sus propios proyectos”, explicó la consultora.