El recién presentado proyecto de ley de reforma laboral en la República Dominicana ha generado rechazo entre los sectores empresariales del país, quienes consideran inoportuna la propuesta. Uno de los puntos más polémicos es la modificación del sistema de cesantía.
Julio Virgilio Brache, presidente de la Asociación de Industrias de República Dominicana (AIRD), expresó que la reforma presentada ante el Congreso no cuenta con el respaldo de los gremios empresariales debido a la falta de consenso en torno a la cesantía. Según Brache, este aspecto afecta la competitividad de las empresas dominicanas en el mercado internacional.
Durante una conferencia de prensa, Brache subrayó la importancia de adaptar las leyes laborales a las nuevas realidades globales, y señaló que los empleadores han propuesto alternativas, como establecer topes para la cesantía y una gradualidad en su aplicación para los nuevos empleados. Esta medida, según él, facilitaría la creación de empleos, especialmente para jóvenes que enfrentan dificultades para ingresar al mercado laboral tras graduarse.
Por su parte, la Cámara de Comercio y Producción de Santiago calificó el proyecto como «inoportuno», argumentando que, debido a otras reformas en curso, como las constitucional y fiscal, es necesario un mayor estudio y consenso antes de proceder con la reforma del Código de Trabajo.
El proyecto de ley fue presentado por el Ministerio de Trabajo ante el Senado el 10 de octubre, y se ha designado una comisión para su estudio. Los empresarios insisten en la necesidad de esperar y abordar el tema con más detenimiento para asegurar que las reformas promuevan la creación de empleo y el crecimiento empresarial.